La paralización de 48 horas afectará la atención de denuncias, trámites administrativos y peritajes programados en Arequipa. Los trabajadores exigen el cumplimiento de la Ley 32563, mejores condiciones laborales y mayor presupuesto para el Ministerio Público.
Los trabajadores del Ministerio Público en Arequipa iniciarán un paro preventivo de 48 horas los días jueves 18 y viernes 19 de junio. La medida es impulsada por la Federación Nacional de Trabajadores del Ministerio Público (Fentramip Perú) en rechazo al bajo presupuesto aprobado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
El principal reclamo obedece al incumplimiento de la Ley N° 32563, norma que establece el pago íntegro de la gratificación de julio y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los servidores contratados bajo el régimen CAS. Y es que el MEF planteó una propuesta que inicialmente solo contempla la entrega del 10 % de estos beneficios, situación que califican como discriminatoria.
Para la Fentramip Perú, los trabajadores CAS desempeñan las mismas funciones operativas, administrativas y de investigación criminal que otros servidores públicos que sí perciben el 100 % de sus beneficios laborales. Por ello, exigen que se garantice la igualdad de condiciones y el cumplimiento de los derechos reconocidos por ley.
Se suspenderá la atención de denuncias comunes, así como citaciones, declaraciones y la revisión de carpetas de investigación en curso. Además, se cerrará las ventanillas de atención al usuario y dejará de recibir trámites presenciales no urgentes durante los dos días de protesta.
La División de Medicina Legal de Arequipa, que comprende la morgue central y las oficinas de peritajes forenses, trabajará bajo un régimen de contingencia mediante piquetes de emergencia. Solo se atenderán casos de flagrancia, levantamientos de cadáveres y requerimientos judiciales impostergables. Mientras que las evaluaciones psicológicas, exámenes físicos y pericias previamente programadas serán reprogramadas.
DATO
Además los trabajadores exigen el traslado definitivo del personal CAS al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.
