La gestión del gobernador Rohel Sánchez paga sueldos de hasta S/ 10 mil a inspectores y residentes con escalas sin aval del MEF. Estos salarios son iguales e incluso superiores a los que perciben los gerentes y subgerentes regionales.
En el Gobierno Regional de Arequipa (GRA), los funcionarios de confianza del gobernador Rohel Sánchez no son los únicos con planillas doradas. A esta lista de privilegiados también se suman los inspectores, residentes y supervisores de obras por administración directa, cuyos salarios oscilan entre S/ 8 mil y S/ 10 mil, pese a que sus cargos están en un nivel de subordinación.
De acuerdo a la Contraloría General de la República (CGR), a través del Informe de Orientación de Oficio N.° 016-2026-OCI/5334-SOO, la actual administración utiliza escalas remunerativas derogadas y sin sustento legal del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para cubrir estos sueldos onerosos.
Sueldos onerosos
La evaluación del ente de control, realizada entre el 29 de enero y el 10 de abril de 2026, incluyó el análisis de 94 contratos suscritos por el área de Recursos Humanos para proyectos de administración directa. Los casos observados revelan remuneraciones de residentes y supervisores que, incluso, están homologados a los ingresos de gerentes, subgerentes y asesores FAG (Fondo de Apoyo Gerencial).
Por ejemplo, el 31 de enero de 2026 la institución firmó el Contrato Temporal N° 03-2026-GRA/OGRH para requerir los servicios del residente de obra para el proyecto denominado “Mejoramiento del servicio de transitabilidad del eje de integración vial norte, entre la intersección de la avenida Las Torres hasta la intersección de la avenida Italia” —más conocida como la vía de Cuatro Carriles— en los distritos de Cerro Colorado y Yura. Para el cual el GRA aabona como remuneración mensual de S/ 10 mil.
Para el inspector de la obra vial Majes — Lluta — Huambo, en Caylloma (AR-109) se estableció, a través del Contrato Temporal N° 85-2026-GRA/OGRH, una remuneración de S/ 9 mil mensuales. El mismo monto se le retribuye al inspector del proyecto de sistema de agua potable y creación del sistema de disposición de excretas en el distrito de Santa Isabel de Siguas, conforme a su Contrato Temporal N° 118-2026-GRA/OGRH.
Por último, el ente de control analizó la remuneración del residente de obra del proyecto de mejoramiento del servicio de la educación primaria de la Institución Educativa Villa Don Jorge, en la provincia de Camaná. Su Contrato Temporal N° 41-2026-GRA/OGRH establece un pago de S/ 8 mil mensuales.
Pagos irregulares
Según el GRA, estas planillas se sustentan en la emisión de escalas remunerativas aprobadas mediante la Resolución Ejecutiva Regional N° 021-2018-GRA/GR. No obstante, la unidad contralora advirtió que esta norma quedó sin efecto tras la aprobación de la Resolución Ejecutiva Regional N° 279-2024-GRA-GR, donde se estipula una nueva escala remunerativa según los perfiles del personal de obra.
Pero eso no es lo más grave, pues ambas resoluciones no cuentan con el sustento legal ni refrendo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF); es decir, son nulas. Según el órgano de control, para fijar la remuneraciones de los residentes y supervisores la institución debe aplicar la Ley de la Carrera Administrativa (D.S. 005-90-PM) y/o escalas aprobadas por el Gobierno.
Por tanto, la remuneración que les corresponde no puede avalarse en resoluciones regionales sin aval ministerial. Se estima que los supervisores de obra perciban en promedio salarios entre S/ 3 mil 500 y S/ 4 mil. En tanto, los ingresos de los residentes varían significativamente según el proyecto.
Ante estos hallazgos, el ente de control notificó al gobernador Sánchez para que adopte medidas correctivas en un plazo máximo de cinco días hábiles, con el fin de restituir la legalidad en las contrataciones y evitar el desfalco de los recursos públicos.
DATO
Los contratos analizados por Contraloría fueron escogidos aleatoriamente.
DATO
Los salarios de los gerentes regionales, en su mayoría, ascienden a S/ 9 mil 500.
