Con estos pagos, los trabajadores podrán contar con recursos adicionales para afrontar los gastos de fin de año.
Los trabajadores del sector privado en Perú se preparan para recibir el segundo depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de 2026. Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), las empresas tienen hasta el lunes 16 de noviembre para efectuar el abono correspondiente al periodo mayo-octubre, debido a que el plazo habitual, 15 de noviembre, coincide con un domingo.
La CTS es un beneficio laboral destinado a proteger económicamente a los trabajadores ante una eventual pérdida del empleo. Se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, directamente en una cuenta bancaria o financiera elegida por el beneficiario.
Tienen derecho a recibirla, principalmente, los trabajadores del régimen laboral privado que cumplan una jornada promedio mínima de cuatro horas diarias y registren al menos un mes de servicios. En las pequeñas empresas existen condiciones especiales, mientras que determinados trabajadores de microempresas inscritas en el Remype no acceden al beneficio.
El monto depende de la remuneración computable, el tiempo trabajado y un sexto de la gratificación de julio. Por ejemplo, una persona que gana S/ 2,000 mensuales y laboró el semestre completo podría recibir aproximadamente S/ 1,166.67, si obtuvo una gratificación completa y no tiene otros conceptos remunerativos.
Además, la Ley N.º 32322 permite retirar hasta el 100 % de los fondos acumulados hasta el 31 de diciembre de 2026, incluso si el trabajador mantiene su vínculo laboral.
Dato: según Sunafil, el 98 % de las inspecciones efectuadas desde 2024 hasta mayo de 2026 tuvieron su origen en denuncias de trabajadores. La entidad advierte que incumplir el depósito de la CTS constituye una infracción grave, sancionable con multas de hasta S/ 143,660, según el tamaño de la empresa y el número de afectados.
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