La denunciante afirmó que habría recibido presiones cuando intentaba negarse a hacer dichas tareas.
Una trabajadora que cumplía funciones administrativas en la Sub Región Ilo asegura que durante meses habría recibido encargos que no estaban relacionados con el puesto para el que fue contratada. Entre ellos, recoger al hijo menor de su jefa y permanecer a su cuidado.
La denuncia fue presentada por Eva María Monroy Mamani ante la gobernadora de Moquegua, Gilia Gutiérrez, el 19 de agosto de 2026, según información de Prensa Regional.
En el documento, la exservidora identifica como responsable de los hechos a Leandra Lizbeth Nina Humire, entonces jefa de la Unidad Funcional de Gestión de Recursos Humanos de la Sub Región Ilo.
El escrito lleva como sumilla “Denuncia acoso moral y hostigamiento laboral” y describe una serie de episodios que habrían iniciado en agosto de 2025.
Encargos
De acuerdo con el relato, Nina Humire le habría pedido recoger a su hijo de tres años del jardín, llevarlo a su vivienda y permanecer a su cuidado hasta que ella regresara.
Monroy sostiene que la salida del menor era aproximadamente a las 5:20 p. m. y que en algunas ocasiones permaneció en el domicilio hasta las 7, 8 e incluso 10 de la noche. Afirma que no recibió un pago adicional.
La denunciante también sostiene que, en determinadas ocasiones, los encargos se realizaban durante su jornada laboral.
Pruebas
Uno de los elementos entregados son capturas de una conversación de WhatsApp del 5 de agosto de 2026. En los mensajes atribuidos a un contacto registrado como “Abog. Leandra Nin…” se leen expresiones como “Eva vienes 8.30”, “Eva es urgente”, “Vente en taxi” y “Apúrate”.
Monroy responde que estaba esperando una combi. Luego pregunta quién asumiría el costo del taxi. La conversación continúa con: “Eva renuncia mejor”.
“Tú eres mi asistente”
En un video testimonial entregado para la investigación a Prensa Regional, Monroy relata que los encargos personales no habrían sido hechos aislados.
Según su versión, cuando intentaba negarse o señalaba que no podía cumplir con el cuidado del menor, su jefa se molestaba y volvía a insistir.
La extrabajadora atribuye a Nina Humire la frase: “Tú eres mi asistente y tienes que hacer todo lo que yo te pida. Así sea favores personales”.
La denunciante también sostiene que fue amenazada con ser trasladada a otras áreas cuando mostraba resistencia a continuar con los encargos personales.
Según su relato, en determinado momento fue enviada al área de archivo, situación que interpreta como una represalia, para posteriormente regresar a su puesto original.
Monroy afirma además que otra trabajadora del área de requerimientos habría atravesado situaciones similares.
La caída que ocurrió en una vivienda
Uno de los episodios incluidos en la denuncia ocurrió el 16 de octubre de 2025. Monroy afirma que aquella noche se encontraba retirándose del departamento de su jefa después de cumplir uno de los encargos relacionados con el menor. Según su versión, mientras bajaba las escaleras sufrió una caída debido a que el pasadizo se encontraba sin iluminación.
La trabajadora sostiene que cayó varios peldaños y se lesionó el tobillo. Afirma que permaneció unos momentos en el suelo debido al dolor y que posteriormente comunicó verbalmente lo ocurrido a Nina Humire.
Al día siguiente acudió a una clínica particular para ser atendida. En su denuncia señala que gastó aproximadamente S/ 200 entre consulta y medicamentos.
El documento presentado ante el Gobierno Regional contiene su versión sobre este episodio. Corresponde establecer, mediante los registros médicos y demás elementos disponibles, las circunstancias y consecuencias de la caída.
Dato
Si se comprueba la denuncia contra la jefa de Recursos Humanos, se configuraría el delito de peculado.
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