MPA destinará casi S/ 1 millón al año para aumentar sueldos de gerentes y subgerentes

Como si no existieran otras necesidades, la Municipalidad Provincial de Arequipa (MPA), bajo la gestión de la alcaldesa Ruccy Oscco Polar, destinará cerca de un millón de soles al año para financiar el incremento de las remuneraciones de sus gerentes y subgerentes. La medida elevará en S/ 2 mil el sueldo mensual de cada uno de los funcionarios comprendidos en la nueva escala salarial.

El aumento se concretó mediante un mecanismo indirecto. Primero se dejaron sin efecto las designaciones de un grupo de funcionarios de confianza y, posteriormente, estos fueron contratados nuevamente bajo una escala remunerativa superior. Esta modalidad permitió aplicar los nuevos montos sin presentar el cambio como un incremento directo de los sueldos anteriores.

Sueldos dorados

El reajuste fue confirmado por el gerente municipal, Alejandro Maldonado Gutiérrez, quien defendió la decisión y aseguró que existen informes técnicos y legales que la respaldan. La nueva escala establece que los gerentes pasarán de percibir S/ 6 mil a S/ 8 mil mensuales, mientras que los subgerentes dejarán de ganar S/ 5 mil 500 para recibir S/ 7 mil 500. En ambos casos, la diferencia será de S/ 2 mil por trabajador.

Maldonado sostuvo que la medida responde a una brecha salarial que, según explicó, existía entre la comuna provincial y otros gobiernos locales. Puso como referencia a la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado y afirmó que las remuneraciones anteriores dificultaban captar profesionales dispuestos a asumir puestos de mayor responsabilidad. Bajo ese argumento, la actualización permitiría ofrecer salarios más competitivos para cubrir los cargos de confianza.

Así, la decisión se formalizó mediante la Resolución de Gerencia Municipal N.° 484-2026. El trámite para modificar los sueldos comenzó en julio, cuando llevaba pocos días en el cargo. Como parte de la justificación, señaló que la municipalidad cuenta con informes técnicos elaborados por Recursos Humanos, Presupuesto y Asesoría Jurídica.

Asimismo, indicó que se consideró una opinión del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) sobre las remuneraciones de los trabajadores de confianza contratados bajo el régimen CAS y el límite de seis unidades impositivas tributarias (UIT). Estos documentos sirvieron como justificación para elevar las planillas.

Un millón en aumentos

El reajuste alcanza a 40 funcionarios. Esto generará un gasto adicional de S/ 80 mil mensuales para la comuna. Al multiplicar ese monto por los 12 meses del año, el gasto adicional asciende a S/ 960 mil anuales, sin considerar eventuales beneficios laborales y variaciones en la cantidad de funcionarios o en el periodo efectivo de aplicación.

Maldonado aseguró que los aumentos no se cubrirán con recursos del canon, sino con ingresos directamente recaudados por la MPA. También sostuvo que la liberación de recursos vinculados a plazas financiadas por Servir permitió generar espacio para implementar la nueva escala. Según su explicación, de un universo de 45 gerentes y subgerentes, cinco puestos estarían cubiertos por ese mecanismo de financiamiento.

Pero no dice toda la verdad. Entre los funcionarios identificados figuran el propio gerente municipal, Alejandro Maldonado, quien percibe de Servir S/ 12 mil 700 mensuales, y el gerente de Desarrollo Urbano, Rousevel Chávez Espinoza, con una remuneración de S/ 6 mil 700 al mes, además de los gerentes que ocupan las plazas de Logística, Administración y Presupuesto.

En síntesis, el financiamiento de cinco puestos no cubre los S/ 80 mil mensuales que demandará el reajuste de los 40 funcionarios. Es decir, gran parte del presupuesto saldrá de las arcas de la institución. Asimismo, hay que precisar que la aplicación de la nueva escala remunerativa se realiza de manera progresiva. Es decir, depende de la fecha en que cada funcionario haya sido incorporado a la nueva escala y de las condiciones de su contratación.

Cifra

40 funcionarios serán beneficiados con la nueva escala salarial.

Dato

La propuesta de incremento nació en la gestión de la alcaldesa Ruccy Oscco Polar.