La Gerencia Regional de Trabajo lanza los «Martes de Chamba», ferias semanales con 150 ofertas formales. Buscan reducir la informalidad y conectar a jóvenes con sus primeros empleos en empresas de la región.
El 10% de la población económicamente activa de Arequipa no cuenta con un puesto de trabajo, señaló la Gerenta Regional de Trabajo y Promocion del Empleo, Catherine Rodríguez Torreblanca. Ante este panorama, el Gobierno Regional puso en marcha la estrategia «Martes de Chamba», un espacio semanal que conecta a buscadores de empleo con empresas formales de distintos rubros.
Cada semana se ofertan alrededor de 150 vacantes en sectores como comercio, servicios, seguridad e ingeniería. La iniciativa no solo facilita el contacto directo con los empleadores, sino que también brinda orientación para mejorar el currículo y reducir el tiempo de búsqueda, especialmente entre jóvenes, grupo con mayor dificultad para acceder a su primera experiencia laboral.
Rodríguez indicó que, tras una feria reciente, las empresas disponen de 30 días para reportar cuántos postulantes fueron contratados. Este seguimiento permite ajustar la capacitación y preparar a los candidatos para futuras convocatorias. «No es solo venir y entregar un CV; es acompañar el proceso para que la inserción sea efectiva», sostuvo la funcionaria.
La meta institucional es ofertar más de 3 mil puestos de trabajo formalizados antes de que termine el año. Actualmente, cerca del 40% de los trabajadores arequipeños tiene contrato formal, mientras que el 60% restante se encuentra en informalidad. Desde 2023, la gestión ha logrado reducir este índice en más de 5 puntos porcentuales.
La autoridad destacó que proyectos en minería, agricultura tecnificada y energías renovables generarán demanda de mano de obra calificada. Por ello, se trabaja con institutos y universidades para alinear la formación académica con las necesidades del mercado.
CITA
«Los jóvenes son el grupo que más demora en conseguir su primer empleo.» Catherine Rodríguez Torreblanca.
