Recibe tu gratificación hasta el 15 de diciembre de 2026.
La llegada de diciembre traerá un ingreso extraordinario para miles de trabajadores del Perú. Sin embargo, el monto que recibirán por Navidad dependerá de su régimen laboral, debido a que las condiciones de pago son diferentes para los empleados del sector privado y los servidores del Estado.
En el sector privado, las empresas tienen hasta el martes 15 de diciembre de 2026 para pagar la gratificación navideña, de acuerdo con la Ley N.º 27735. Este beneficio equivale a una remuneración mensual completa para quienes hayan trabajado durante todo el semestre comprendido entre julio y diciembre y cumplan los requisitos legales.
Adicionalmente, los trabajadores afiliados a EsSalud recibirán una bonificación extraordinaria del 9 % sobre su gratificación, mientras que aquellos cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud (EPS) obtendrán el 6,75 %. Por ejemplo, un empleado que gana S/ 2,000 mensuales podrá recibir S/ 2,180, considerando el sueldo adicional y la bonificación de EsSalud.
En el caso de las pequeñas empresas inscritas en el Remype, corresponde una gratificación equivalente a media remuneración, mientras que las microempresas acogidas a dicho régimen generalmente están exceptuadas de este pago, según las condiciones de contratación.
¿Cuánto recibirán los trabajadores del Estado?
Para el sector público, la Ley de Presupuesto 2026 establece un aguinaldo navideño de hasta S/ 300 para los servidores comprendidos en los regímenes correspondientes. Entre los beneficiarios figuran trabajadores del Decreto Legislativo N.º 276, docentes, personal de salud, integrantes de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional y determinados pensionistas estatales.
El pago se realizará mediante la planilla de diciembre. No obstante, los trabajadores estatales contratados bajo el Decreto Legislativo N.º 728 reciben gratificaciones conforme a las reglas del régimen laboral privado, por lo que pueden acceder a un sueldo adicional.
Trabajadores CAS accederán a gratificación progresiva
Una de las principales novedades de 2026 corresponde a los trabajadores CAS. La Ley N.º 32563 y el Decreto Supremo N.º 142-2026-EF reconocen su derecho a gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, mediante una implementación gradual.
Para este año, la base de cálculo representa el 10 % de la remuneración mensual, con un mínimo de S/ 300 para el beneficio completo. El porcentaje aumentará progresivamente hasta alcanzar una remuneración íntegra en 2030. Este pago se efectuará junto con la remuneración de diciembre y no se acumulará con otro aguinaldo de naturaleza similar.
Más de 350 mil trabajadores CAS beneficiados
Trabajadores CAS comprendidos en la implementación del beneficio
Según el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), más de 350 mil trabajadores CAS fueron considerados en la implementación de las nuevas gratificaciones durante 2026. La medida amplía los beneficios laborales de este grupo de servidores públicos.
Por otro lado, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que recibió 9,648 denuncias por falta de pago de gratificaciones entre julio de 2025 y julio de 2026, lo que evidencia la importancia de fiscalizar el cumplimiento de esta obligación.
Las empresas privadas que incumplan el pago dentro del plazo establecido pueden enfrentar sanciones económicas por infracciones graves. Los trabajadores afectados tienen la posibilidad de presentar denuncias ante Sunafil.
Dato: Ante la proximidad de las celebraciones navideñas, especialistas recomiendan destinar parte de estos ingresos al ahorro, pago de deudas y necesidades esenciales.
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