Cambios en la comisión evaluadora, alteraciones en el cronograma y criterios poco transparentes han puesto en entredicho el concurso CAS 01-2026, que busca cubrir más de 100 plazas pedagógicas en Arequipa.
La convocatoria CAS 01-2026 de la UGEL Arequipa Norte, destinada a cubrir más de 100 plazas vinculadas a intervenciones pedagógicas del Ministerio de Educación, es objeto de múltiples denuncias. Los cuestionamientos revelan cambios de último minuto en la comisión evaluadora, modificaciones en el cronograma y maltrato a los postulantes.
En principio, la Resolución Directoral N° 00827, emitida el 19 de febrero, dispuso la conformación de la comisión evaluadora integrada por Verónica Zeballos Herrera (presidenta), Giovanna Arias Grimaldos (secretaria) y Julio Delgado Gaona (miembro), así como otros tres especialistas en calidad de suplentes. Sin embargo, en plena etapa de entrevistas, se dispuso cambios inesperados en su integración.
De acuerdo a la Resolución Directoral N° 024-34, la directora Verónica Zeballos Herrera creó 12 comités conformados por las mismas personas, pero agregó a los especialistas de apoyo como titulares. Para los postulantes, esta modificación no tiene sustento técnico, ya que consideran que se trata de un proceso de carácter administrativo y no pedagógico.
Cambio en el cronograma
También se acusa la modificación del cronograma del concurso que fue alterado sin justificación. Ocurre que, en un principio, estaba previsto el inicio de entrevistas personales para el 16 de marzo. Sin embargo, a través de un comunicado la UGEL Norte reprogramó las mismas para el martes 17 y miércoles 18 de marzo.
La institución alegó una alta participación del área de Gestión Pedagógica debido al inicio del año escolar y consideró que la cantidad de postulantes declarados aptos para esta etapa era considerable. Aunque también hubo una modificación en los ambientes donde se habían programado las entrevistas.
Precisamente, en esta etapa de entrevistas varios postulantes aseguran haber sido víctimas de maltratos, interrupciones constantes y un trato poco adecuado por parte de los evaluadores, quienes incluso elevaron la voz, impidiendo una exposición adecuada de sus respuestas. Tanto es así que, existen 10 expedientes de reclamo en la Gerencia Regional de Educación de Arequipa (GREA).
Fueron maltratados
Una postulante, cuya identidad mantendremos en reserva, contó a Evidencia que desde el inicio percibió actitudes sospechosas y agresivas por parte de los encargados, además de una evidente falta de transparencia en los criterios de evaluación. “Solicité información clara sobre cómo se iba a realizar el cotejo de expedientes, pero no la brindaron. El postulante debe saber bajo qué criterios será evaluado”, cuestionó.
Además, señaló que, si bien se difundieron los requisitos generales establecidos a nivel nacional, la comisión incorporó una hoja adicional de evaluación con criterios desconocidos para los postulantes. Recalcó que el cronograma fue modificado sin explicación y que incluso se cambiaron los ambientes a último momento, generando desconcierto generalizado.
Finalmente, adelantó que viene recopilando documentación para evaluar posibles acciones legales frente a las presuntas irregularidades. Esto tras presentar un reclamo formal a la institución que dirige por encargo la principal mencionada, Verónica Zeballos Herrera.
Hay que recalcar que, este proceso ya tuvo errores. Tal es así que la Ugel Norte emitió al menos dos Fe de Erratas para subsanar las fallas por equivocación de expedientes y designación de plazas. Aunque se pidió la nulidad de todo el concurso, la GREA todavía no ha emitido un pronunciamiento. Este medio trató de comunicarse con la directora encargada, pero no obtuvimos respuesta.
Dato:
GREA deberá evaluar la nulidad del concurso tras denuncias y quejas.
Dato:
La directora encargada de la Ugel Norte integró todos los comités evaluadores.
