La trabajadora fue puesta a dedo en el Gobierno Regional de Arequipa
La Contraloría General de la República, a través del Informe de Acción de Oficio Posterior N° 9007-2026-CG/GRAR-AOP, determinó que el Gobierno Regional de Arequipa (GRA) contrató a la asistente técnica de inversión Martha Salomé Carpio Málaga sin realizar el concurso público de méritos que exige la ley. Es decir, su requerimiento fue direccionado. Esto suma a una investigación periodística que advirtió que la mencionada carecía de experiencia para ocupar el cargo.
Según el ente de control, la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos requirió personal en julio de 2024 y, días después, Carpio Málaga presentó su currículum por cuenta propia. La entidad la contrató entre agosto y diciembre de ese año mediante cinco contratos mensuales sucesivos, todos bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, sin que mediara ningún proceso de selección abierto.
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del GRA intentó justificar la omisión alegando que se trataba de «personal eventual para proyectos de inversión», una modalidad que no exige concurso. Sin embargo, los auditores constataron que los propios contratos citaban como base legal el Decreto Legislativo 276 y que las planillas de la entidad pagaron a la servidora bajo ese mismo régimen.
Un año antes, otro medio de comunicación documentó que la mencionada, colegiada como ingeniera civil recién en marzo de 2023, acumulaba apenas treinta días de experiencia de campo en ese rubro al momento de asumir funciones, muy por debajo de los cinco años de colegiatura y tres de experiencia específica que exige el perfil del puesto.
El ente de control recomendó al gobernador regional, Rohel Sánchez Sánchez, adoptar acciones inmediatas dentro de sus competencias y, de corresponder, disponer el deslinde de responsabilidades administrativas, civiles o penales que pudieran derivarse del caso, toda vez que podría configurarse posibles delitos en su contratación.
Dato:
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