El directorio de la Sociedad de Beneficencia de Arequipa, está conformado por la MPA, el Ministerio de la Mujer y el GRA.
Una denuncia fue presentada ante el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Sociedad de Beneficencia de Arequipa y la Contraloría General de la República. Se cuestionan presuntas irregularidades en un concurso de contratación de personal. La convocatoria se habría diseñado con plazos “exprés” y un presunto direccionamiento hacia postulantes predeterminados.
De acuerdo con el documento, la Oficina de Gestión de Talento Humano publicó el cronograma el 27 de octubre de 2026. Sin embargo, el denunciante señala que los expedientes solo se recibieron el 29 de octubre, entre las 08:00 y las 15:00 horas. Es decir, una ventana de apenas siete horas para postular. A su criterio, ese plazo habría restringido el libre acceso al empleo público y configura el escenario de un posible favorecimiento.
El escrito agrega que la evaluación curricular y la publicación del rol de entrevistas se habrían realizado el mismo 29 de octubre. Además, la entrevista personal, los resultados finales y la firma del contrato se habrían fijado todos para el 30 del mismo mes. Lo que hace presumir que el ganador ya conocía el resultado de antemano.
En la denuncia se pide la suspensión preventiva del proceso y de los contratos firmados. De la misma forma, exigió que se determinen responsabilidades de la Gerencia General, la jefatura de Talento Humano y el comité evaluador. Así como que se declare la nulidad del concurso. La Contraloría registró el caso y deberá esclarecer si hubo o no irregularidades en el proceso de contratación.
DATO
La denuncia se ampara en la Ley N° 29542, encargada de la protección a los ciudadanos que reportan irregularidades en la administración pública.
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