La supuesta capacitación se dio desde las 11:30 hasta el horario de salida.
El pasado viernes 17 de julio los trabajadores de la Dirección Descentralizada de Cultura (DDC) abandonaron sus puestos para acudir a una parrillada en el valle de Chilina. Ante esto, el especialista en Derecho Municipal, Jorge Luis Mamani advirtió que habría una falta administrativa; empezando por el propio director de la DDC Harold Loli Rosales. Por lo tanto, el caso debería ser investigado por la Contraloría para determinar responsabilidades.
Mamani señaló que, si bien las actividades de cultura organizacional son normales, las entidades públicas deben asegurar siempre la atención mínima indispensable a la ciudadanía. La irregularidad está en haber cerrado el local en su totalidad desde las 11 de la mañana y solo regresar para marcar tarjeta.
El letrado, cuestionó el uso informal del término “capacitación” en un papel pegado en la puerta. Sugirió que estas actividades deberían programarse a partir de las 3 o 4 de la tarde para no afectar el servicio a la ciudadanía.
Ante los cuestionamientos, Loli Rosales argumentó que se trataba de una jornada de integración institucional. Defendió el actuar de sus trabajadores y explicó que las actividades formaban parte del cronograma por el aniversario de la entidad. Aunque la fecha del aniversario responde al 11 de julio, el registro de dichos eventos fue el viernes 17, casi una semana después. Frente a ello, el director afirmó que en 1 día no se podría desarrollar el programa organizado por el aniversario. También justificó que la jornada se trasladó al viernes debido a la carga laboral de los servidores.
Otro hecho puesto en la mira, y que resaltó Mamani, es la supuesta “capacitación”. El encargado de la DDC, defendió el hecho como acciones que incluyeron ejercicios recreativos y deportivos diseñados para fomentar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Taller que según las palabras de Loli fue dado por los mismos empleadores. Integrantes de las áreas de Administración, Comité de Seguridad y Salud.
DATO
La Resolución N.° 002-2022-SERVIR/TSC, precisa cómo deben sancionarse las ausencias injustificadas y el incumplimiento del horario laboral.
